Fue por 177 votos a favor y 8 en contra. 185 delegados de todos los departamentos participaron de la reunión provincial que tuvo lugar en la Sede Central del Sindicato. También se aprobó la línea gremial 2016 – 2017.

Como sucede siempre, según lo establece el Estatuto del Sindicato, tras la realización de los Plenarios Departamentales Ordinarios, que se realizaron el martes 27 de septiembre, el miércoles 28, se desarrolló el Plenario Provincial Ordinario de Memoria y Balance del SUTE.

Delegados de todos los departamentos decidieron aprobar, de acuerdo al mandato que traían desde las seccionales, por abrumadora mayoría, el ejercicio 2015 – 2016.

También fue votada y aprobada la línea gremial 2016 – 2017, que a continuación se detalla:

EN LO GREMIAL:

  • Llevar adelante una lucha constante y sostenida en unidad, contra todo retroceso en los derechos de los trabajadores, producto del retorno a las lógicas de ajuste. POR LA DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA. Por la recuperación de nuestra paritaria, que discute salario, pero tambien condiciones de trabajo y de vida. la paritaria es fruto de nuestra lucha, y no daremos ni un paso atrás.
  • Reclamar el debate y sanción de una nueva Ley Nacional de Financiamiento Educativo que eleve el Presupuesto del 6 % al 10 % del PBI.
  • Rechazar la política de ejecución presupuestaria del financiamiento educativo nacional y provincial.
  • Rechazar el Plan Nacional de Evaluación “Aprender 2016”.
  • Exigir el pleno cumplimiento del acuerdo paritario de formación permanente en ejercicio, gratuito, universal y garantizado por el Estado.
  • Exigir la continuidad de los Programas Nacionales Socioeducativos.
  • Defender el régimen jubilatorio docente frente al embate de la derecha.
  • Eliminación del Impuesto a las Ganancias para los trabajadores.
  • Repudiar todo intento de criminalización de la protesta y lucha política y social.
  • Impulsar una medida nacional unificada con todas las centrales sindicales.
  • Continuar la lucha contra el extorsivo, ilegal y discriminatorio ITEM AULA.
  • Exigir el pleno cumplimiento de los Acuerdos Paritarios y los derechos sindicales. (comisión mixta de CCT, escuelas arrtísticas, concursos,etc)
  • Profundizar los niveles de unidad, organización y comunicación en el territorio del SUTE. (Fomentar las reuniones de las conducciones regionales, los plenarios informativos provinciales, las formaciones sindicales y la comunicación digital continua con los delegados escolares)
  • Fortalecer las acciones de formación sindical permanente de las conducciones departamentales y los delegados escolares permanentes a fin de garantizar el mejor acompañamiento y organización de las necesidades y demandas de nuestros compañeros y compañeras, continuando con la elección de Delegados Escolares Permanentes en todas las unidades de trabajo
  • Sostener la lucha histórica por una política de ingreso clara para todos los trabajadores de la educación de todos los niveles y modalidades. Exigir la realización de los concursos de ingreso, acrecentamiento, traslado y ascenso en forma periódica y sostenida.
  • Exigir el pleno funcionamiento de la Junta de Celadores, logro histórico del sindicato en el marco de la paritaria. La junta debe empezar a dar solución sobre las demandas de ingreso, traslados y suplencias, y demás situaciones del sector.
  • Exigir la finalización del proceso de TITULARIZACIÓN firmado en la paritaria de marzo de 2015, e impulsar junto a los miembros de las Juntas Calificadoras de Méritos de todos los Niveles y Modalidades, la realización de los concursos de ingreso, acrecentamiento, traslado y ascenso en forma periódica y sostenida.
  • Luchar en el marco de la CTA para la ley de equiparación automática de asignaciones familiares para los trabajadores de Mendoza.
  • Dar la lucha, junto con los trabajadores estatales en el marco de la CTA, por un sistema jubilatorio de los trabajadores de la educación celadores y administrativos.
  • Exigir una Ley de Infraestructura escolar que garantice el financiamiento y control necesario para la construcción y mantenimiento de los edificios escolares.
  • Exigir a la OSEP una prestación acorde a las necesidades de los afiliados, teniendo en cuenta un criterio equitativo en lo territorial y con coseguro cero.
  • Junto a los trabajadores estatales de la provincia, en el marco de la CTA, exigir la convocatoria a elecciones para elegir los tres miembros que representan a los trabajadores en el Directorio de la OSEP, a través del voto secreto y obligatorio de los trabajadores estatales de Mendoza.
  • Impulsar en el ámbito paritario la unificación de la escala de antigüedad para todos los trabajadores de la educación.
  • Exigir el pleno cumplimiento de la PARITARIA para el sector de los trabajadores administrativos de la Dirección General de Escuelas.
  • Promover acciones de nuestra entidad sindical hacia los estudiantes de las carreras de formación docente para la concientización de su condición de trabajadores.
  • Continuar la lucha por la jornada laboral simple de 4 horas y 8 horas jornada laboral completa para docentes de educación primaria, concentración horaria para profesores de educación secundaria y jornada laboral de 6 hs. para celadores.
  • Continuar con la lucha por la defensa de sectores y modalidades del sistema educativo (adultos, contexto de encierro, técnica, especial, domiciliaria, albergue, cambios de funciones,etc)
  • Impulsar el pago unificado del salario anual complementario (aguinaldo) para trabajadores titulares y suplentes, sobre todo para aquellos suplentes que se prevé desarrollaran su tarea en el mismo cargo durante todo el año.
  • Exigir la continuidad a las/os compañeras/os suplentes. Incluir a los que están realizando jornada extendida.
  • Exigir una reglamentación para las escuelas albergues, que unifique a toda la provincia y sea producto de un proceso que incluya a los trabajadores.
  • Exigir la reglamentación para la modalidad domiciliaria y/u hospitalaria, con la participación de los trabajadores de la educación.
  • Participación activa en las campañas para erradicación del trabajo infantil, trata de personas y toda forma de violencia de género.
  • Exigir la estabilidad de los docentes, ante los cambios curriculares.
  • Exigir la elección de los representantes gremiales a los Cuerpos Colegiados en tiempo y forma.

 

EN LO EDUCATIVO:

  • Exigir el tratamiento de una nueva Ley de Educación provincial que no retrase los avances en derechos educativos expresados por la Ley Nacional en temas tan diversos como el fortalecimiento de los niveles educativos, el financiamiento, los derechos de niños y niñas, de los pueblos originarios, de los adultos, etc y que respete los avances expresados en las resoluciones del Consejo Federal de Educación.
  • Promover Congresos Educativos con el objeto de poner en tensión, debatir y construir aportes políticos, pedagógicos y sindicales como parte de la lucha que sostenemos por la CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCUELA CRÍTICA Y EMANCIPADORA FRENTE A LA AGENDA CONSERVADORA.
  • Dar la lucha por el sostenimiento del Movimiento Pedagógico Latinoamericano.
  • Promover la formación en servicio para todos los compañeros trabajadores de la educación.
  • Profundizar las distintas capacitaciones para todos los trabajadores de la educación y sostener las políticas de descentralización, para que las capacitaciones se realicen en cada departamento.
  • Exigir la participación sindical en las comisiones curriculares, para que los trabajadores podamos discutir las reformas.
  • Desarrollar trabajos de investigación que recupere la historia de la Organización Sindical.
  • Publicar documentos que presenten la sistematización de información y estadística de la situación de los diferentes sectores.
  • Fortalecer el Instituto de Formación Docente y Técnico y el CENS de Trabajadores de la Educación celadores, dentro de nuestro sindicato. Ofrecer postítulos y carreras de grado y posgrado desde el Instituto en convenio con Universidades.

 

EN LO SOCIAL:

  • Ahondar en beneficios sociales recreativos, de inclusión cultural y de salud para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la educación.
  • Exigir el pleno cumplimiento de la paritaria para que todos los trabajadores tengan acceso a su vivienda
  • Promover convenios con comercios, sindicatos, organizaciones sociales con beneficios para afiliados en todos los departamentos.
  • Promover y desarrollar políticas de turismo para los trabajadores de la educación, tales como excursiones diarias, fines de semana largos, vacaciones, etc.
  • Generar un espacio continuo y sistemático en la capacitación a través de talleres en departamentos para la prevención de enfermedades laborales.
  • Promover talleres formativos, de esparcimientos, artísticos tales como pintura, yoga, informática, idiomas, danzas, teatro, talleres literarios, etc.
  • Promover la escuela de verano para los hijos de los afiliados.
  • Continuar con el mantenimiento y mejoramiento de los campings del SUTE.

 

EN LO LEGAL:

  • Continuar con la formación sistemática en lo legal laboral: normativa, actos administrativos, mediación, responsabilidad civil; para afiliados, equipos jerárquicos, en el territorio.
  • Exigir al gobierno el pleno cumplimiento de los acuerdos paritarios. Derogación inmediata de la convocatoria del gobierno a conformar una Junta de Disciplina de Supervisores.
  • Promover con los Miembros de Junta de Disciplina equipos de mediación para abordar los conflictos escolares.
  • Desarrollar la cátedra libre de derechos humanos para estudiantes del Nivel Secundario y Superior.
  • Promover en las escuelas secundarias talleres con profesionales abordando diferentes temáticas tales como: noviazgo sin violencia, educación sexual integral, etc.
  • Realizar formaciones en lo legal y en lo gremial para estudiantes avanzados.
  • Trabajar de modo activo y colectivo, desde una perspectiva crítica de la visión legitimada de la salud laboral vigente, hacia la consolidación de un nuevo paradigma donde la salud sea un derecho, la prevención sea su principal herramienta y la participación activa de los trabajadores el modo de alcanzarlo.