Importantes avances en la paritaria no salarial


Suplentes, jerarquía directiva, secundaria, celadores/as, salud laboral y otros/as

La paritaria salarial continúa abierta y se retoma en febrero de 2019

 Actas paritaria no salarial 2018-12-19

  • Todas las altas de los movimientos (traslados e ingresos) del 2018 serán el 1ero de febrero de 2019, lo que permitirá garantizar las vacaciones a suplentes que sean desplazados/as por los mismos
  • Continuidad de reemplazo de cambio de artículo a vacante. Se logra que en todos los niveles y modalidades se aplique el criterio que se usa en primaria cuando una suplencia cambia de artículo a vacante, garantizando que continúe el mismo suplente, pasando a ocupar el cargo u horas como vacante.
  • En el 2019 habrá bono de puntaje en Secundaria, acrecentamiento e ingreso.
  • Concurso jerarquía directiva: las altas serán en febrero. Hoy hay algunas nuevas vacantes más incorporadas en la resolución 3309/18. Habrá un nuevo relevamiento y ofrecimiento de vacantes en el 2019.
  • MEP: podrán participar de los concursos de jerarquía directiva quienes tengan título docente.
  • Celadores/as. Se ratificó lo trabajado en comisión.
    • Se avanzará en la reglamentación de las tareas de los distintos tipos de celadores establecidos en el Estatuto.
    • Habrá formación en servicio en base a esta reglamentación, coordinando con CCT, incluyendo “Seguridad e Higiene en el trabajo”. Se discutirán adicionales salariales en el caso de tareas calificadas.
    • Permitir a celadores/as recibidos de docentes o con títulos que permitan el trabajo docentes participar en los concursos de ingreso en primera instancia.
    • Elecciones de junta calificadora y junta de disciplina no docente en 2019
  • Salud. Se ratificó lo trabajado en comisión.
    • Cuando haya duda sobre la aptitud psicofísica, se deberán agotar todas las instancias de revaluación posibles antes de otorgar un “no apto”, protegiendo la estabilidad laboral del agente.
    • Se termina con los pedidos de reevaluación por superior jerárquico.
    • Aspirantes con bono de puntaje podrán tomar suplencias con certificado de efector público la primera vez, como sucede con carpeta de antecedentes.
    • Se garantiza la reserva de empleo a los suplentes a quienes haya rechazado la A.R.T. su siniestro, mientras dura el proceso de apelación en la SRT. En todos los tipos de reemplazos.
    • Se conserva empleo y goce de haberes completo a todos los reemplazantes ante enfermedades o accidentes que implique riesgo de vida. Se podrán presentar casos desde el sindicato en la Comisión de Salud.
    • Se avanzará en la discusión sobre la situación de docentes con cambio de función.
  • Licencia por violencia de género: en febrero de 2019 se avanzará en la comisión paritaria para reglamentarla efectivamente.
  • Comisión temas administrativos. Para avanzar en la simplificación de tareas administrativas.

 

Ante los restantes temas planteados que aun no tienen respuesta, se acordó retomar la paritaria no salarial en febrero 2019.

 

SECRETARIADO EJECUTIVO SUTE

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